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黄岛企业“六步走”确保15个“严禁”监督到位

 2018-03-26   1620次
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为进一步贯彻落实中央纪委国资委提出的15个“严禁”重要指示,按照集团企业和省企业关于严格落实15个“严禁”工作要求, 黄岛企业结合企业实际,从长、常、细入手,分“六步走”,确保15个“严禁”监督到位。

提高认识,明确工作方向。黄岛企业积极组织党员领导干部认真学习相关重要指示精神,提高对开展“八项规定”、15个“严禁”贯彻落实情况专项监督的重要性和必要性的认识,积极把思想和行动统一到省企业要求上来,迅速成立开展严格落实15个“严禁”情况专项监督领导小组,进一步明确工作方向。

制定方案,压实工作部署。企业监察审计部结合上级指示精神,以“面”化“点”,将15个“严禁”分为3大类, 15个具体行为,明确监督对象、监督主体以及监督方法,制定有针对性的专项监督工作方案,形成统一领导、明确责任、部门配合、职工参与监督的工作机制,切实将15个“严禁”工作部署落实到位。

履行承诺,遵守行为规范。企业结合企业实际,制定了《edf壹定发登录2018年领导干部落实15个“严禁”承诺书》,要求中层及以上党员领导干部对15个“严禁”情况进行承诺,并按季度进行自查,如实填报自查报告,坚决杜绝只走形式、只喊口号,进一步从思想源头上约束党员领导干部的行为。

强化监督,严肃考核结果。企业将 “八项规定”、15个 “严禁”、作风建设责任落实情况的监督检查工作落实到相关部门和责任人,领导小组负责牵头,监察审计部负责按季度对自查报告进行核查,形成书面报告报党委会,并抄送省企业监察审计部;同时,根据监督方案,对违反或者未能正确履行15个“严禁”相关规定的党员领导干部进行考核,考核结果将纳入绩效考核范围内,并予以公示、通报。

立行立改,坚持闭环管理。结合季度检查情况,党员领导干部要举一反三,标本兼治,深刻剖析问题根源,找准病灶,对症下药,依据检查结果形成书面的整改报告,进行认真整改,并上报企业党委,形成闭环管理;同时,违规行为将作为下一季度重点内容进行监督,坚决防止问题变异反弹,不断扩大监督成果,切实巩固整改成效。

常抓不懈,建立长效机制。企业将把开展严格落实15个“严禁”情况专项监督工作与日常管理相融合,通过监督工作的不断深入开展,及时找出不足,定期完善监督方案,丰富专项监督方式方法,持续改进专项监督工作和自律承诺手段,常抓不懈,将年度承诺书的签订、季度检查工作的实施逐步常态化,建立长期、有效的监督管理自律机制。


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