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企业“五措并举”扎实开展15个“严禁”专项监督工作

 2018-02-22   1794次
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为认真贯彻集团企业、省企业关于15个“严禁”的相关要求,黄岛企业从“思想、责任、组织、追责、机制”五个方面入手,扎实开展15个“严禁”专项监督工作,不断巩固反“四风”工作成果,健全企业作风建设长效机制。

一是从思想入手,提高认识。企业利用协同办公系统、微信群等方式,强化对集团企业、省企业15个“严禁”相关精神的宣贯,进一步提升企业党员干部对15个“严禁”的认识,深刻理解开展专项监督的重要性和必要性。

二是从责任入手,强化监督。企业结合实际,将15个“严禁”的具体内容分成“公款消费”、“公务接待”、“个人作风”三大类,每类均明确责任部门和责任人。同时,根据不同类型的问题,制定相应的检查表,通过对问题关键点的监督,确保各级党员干部的责任落实到位。

三是从组织入手,注重实效。企业充分发挥纪检、监察、审计合力,根据15个“严禁”问题的具体分类,细化监督组织机构,每类问题均明确牵头专业和配合专业,做到主次分明,业务为先,确保监督组织机构的专业性和权威性,提升专项监督实效。

四是从追责入手,严格执纪。企业始终坚持以“零容忍”态度反对“四风”问题,充分发挥“两级”党风党纪监督员作用,进一步拓展监督渠道,对发生违反15个“严禁”内容的情况,绝不手软,在严肃追究有关责任人的同时,同步追究所在党支部、部门负责人的相关责任。

五是从机制入手,常抓不懈。企业将以此次专项监督检查工作为契机,把开展严格落实15个“严禁”情况专项监督与日常管理相融合,不断丰富专项监督方式方法,持续改进专项监督工作,在探索中不断前行,逐步建立长期有效的专项监督检查机制,严防“四风”问题反弹。

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