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企业喜获集团企业“一流企业”“文明单位”荣誉称号

 2018-01-29   1940次
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1月22日,从集团企业工作会议上传来喜讯,企业喜获集团企业“一流企业”和“文明单位”荣誉称号,喜获“双丰收”。

2017年,集团对原《集团企业“创一流”管理办法》(2015)版及评价体系进行了修订。企业领导高度重视,成立以总经理为组长的“创一流”工作领导小组,由总工程师戚鹏主持,重新修订企业修订“创一流”工作管理办法,并按照 指标体系的分工,把各项指标落实到各责任部门,指定由部门中层领导为负责人,对于重要指标再设立专责人,实行双责制,对“创一流”指标体系展开细化和完善工作。

“创一流”工作组定期召开“创一流”工作促进会,根据集团公布的“创一流”排名情况,对各项指标完成情况进行梳理,分析差距,查找不足。从加强基础管理,提升管理水平入手,抓住关键、细化措施、强化管理,将价值思维和效益导向这一核心理念渗透到企业经营管理各环节。以强化责任落实、提升制度实行力、提高技能水平、防范事故为重点,进一步提高机组运行可靠性;加强燃料管理和资金管理,促使企业盈利能力、竞争能力、可持续发展能力不断增强,为争创集团企业“一流企业”打下良好基础。

过去一年,企业认真贯彻落实集团企业、省企业和企业年初工作会议精神,以“务实、奉献、创新、奋进”的www.136edf.com为指引,坚持“价值思维、效益导向”,紧紧围绕企业中心工作,扎实开展党建、宣传、edf壹定发手机网页版等精神文明创建工作,取得了优异成果。企业继续保持全国安康杯竞赛优胜企业称号、荣获集团企业先进基层党组织、全国发电企业“最美工会”、集团企业职工技术创新工作室、青岛市重点工程劳动竞赛优胜单位等多项荣誉。

企业党委高度重视文明单位创建工作,成立了文明单位创建领导小组和工作小组,紧紧围绕创建目标对指标进行分解细化,制定《文明单位管理办法》、《文明单位建设指标推进表》,将各项考核指标与各部门职责相结合。同时,运用绩效杠杆落实考核奖惩措施,以奖励与考核并重的闭环管理手段激发各部门对文明单位建设的敏感性和责任意识,确保文明单位建设始终围绕企业中心工作和重点工作开展和推进,促进了精神文明和生产经营工作齐头并进的良好局面,为企业健康稳定发展提供了精神动力和学问氛围。

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